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구글이 채용하는 경우와 채용하지 않는 경우
채용 | 미채용 |
여러분 보다 유능하고 지식이 많은 사람 | 여러분에게 가르쳐 줄 것이 없거나 도전하지 않는 사람 |
제품과 문화의 가치를 높일 사람 | 제품과 문화의 가치에 기여하지 못할 사람 |
일을 해낼 사람 | 문제점만 생각하는 사람 |
집중적으로 자신에게 동기를 부여하는 사람 열정적인 사람 |
단순히 일자리만 원하는 사람 |
동료에게 영감을 주며 일할 사람 | 혼자 일하기를 좋아하는 사람 |
여러분의 팀이나 회사와 더불어 성장할 사람 | 기술이나 관심사가 편협한 사람 |
성격이 원만하면서도 독특한 관심과 재능을 가진 사람 |
오로지 일하기 위해 사는 사람 |
윤리적이고 개방적으로 소통하는 사람 | 정치적이거나 속임수를 쓰는 사람 |
뛰어난 지원자를 발견할 때만 채용할 것 | 기준 이하의 것에 만족하는 사람 |
구글의 채용 기준: 전문성, 창의적 능력과 함께 비인지적 요소로서 가치지향성, 성실성과 인내, 동기부여 능력, 더불어 성장하려는 태도, 원만한 성격 등을 채용 기준으로 삼고 있음.
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